1. Naam en zetel van de stichting
De stichting draagt de naam: Stichting Samen Sterk voor Ospel.

Zetel: Ospel, gemeente Nederweert.

2. Missie en doelstelling

Missie:
De stichting wil de sociale verbondenheid, het welzijn van kwetsbare groepen, zoals eenzamen mensen, en het cultuuraanbod in Ospel en omgeving bevorderen door het ondersteunen en realiseren van maatschappelijke, culturele en educatieve projecten, geïnspireerd door de diaconale en sociale leer van de Rooms-Katholieke Kerk

Doelstelling:
De stichting heeft ten doel:

• Het bieden van hulp aan kwetsbare groepen, zoals eenzame mensen (zowel ouderen als jongeren);

• Het ontwikkelen van educatieve projecten, zoals lezingen en cursussen, waarmee de stichting bijdraagt aan cultuureducatie in Ospel en omgeving;

• Het bevorderen van culturele activiteiten, zodat het cultuuraanbod voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk is;

• Het stimuleren van sociale cohesie door mensen uit kwetsbare groepen, zoals eenzamen mensen, samen te brengen en te laten deelnemen aan verschillende activiteiten die bijdragen aan gemeenschapsvorming, zodat zij onderdeel kunnen worden van de samenleving.

• Daarnaast stelt de stichting zich ten doel het behoud, het onderhoud, de promotie en de publieke toegankelijkheid van gemeentelijke en rijksmonumenten in Ospel en directe omgeving te bevorderen. De stichting kan hiertoe onder andere bijdragen aan restauratie- en onderhoudsprojecten, het ontwikkelen van educatieve en culturele programma’s rondom erfgoed, het organiseren van rondleidingen en openstellingsdagen, het versterken van de zichtbaarheid en publieksbetrokkenheid rond monumenten, en het samenwerken met eigenaren, lokale verenigingen, overheden en erfgoedorganisaties. De stichting onderkent het maatschappelijk en sociaal belang van cultureel erfgoed als drager van identiteit, verbinding en gemeenschapszin, en wil bijdragen aan het doorgeven van dit erfgoed aan toekomstige generaties.

De stichting werkt zonder winstoogmerk en maakt geen onderscheid op basis van geloof, geslacht, afkomst, leeftijd, beperking of andere persoonlijke kenmerken.

3. Visie en inspiratiebron
De stichting laat zich inspireren door de diaconale en sociale leer van de Rooms-Katholieke Kerk, met waarden als naastenliefde, solidariteit, rechtvaardigheid en menselijke waardigheid als uitgangspunt. Daarbij streeft zij naar inclusie en toegankelijkheid voor iedereen, ongeacht levensbeschouwing.

4. Activiteiten en projecten
De stichting zal onder andere:

• Culturele evenementen organiseren of ondersteunen, zoals concerten, theatervoorstellingen, dorpsdagen of tentoonstellingen, om cultuur te bevorderen en toegankelijk te maken voor een breed publiek. Als voorbeeld van een cultureel evenement initieert de stichting de organisatie van een schrijverskring in samenwerking met lokale dichters uit Ospel. Diverse inwoners van Ospel houden zich bezig met het schrijven van poëzie, maar deze activiteiten blijven veelal beperkt tot het creatieve proces en worden zelden gepresenteerd aan een breder publiek. De stichting beoogt met de schrijverskring bij te dragen aan de zichtbaarheid van lokale poëzie en het vergroten van het publieksbereik, zodat meer inwoners kunnen genieten van deze kunstvorm. Hiertoe stelt de stichting een geschikte locatie beschikbaar, biedt zij ondersteuning bij het opstellen van een draaiboek en faciliteert zij overige benodigdheden die vereist zijn voor een succesvolle organisatie van het evenement. Met deze aanpak draagt de stichting bij aan het toegankelijk maken van cultuur voor een brede doelgroep en stimuleert zij de culturele participatie binnen de gemeenschap.

• Maatschappelijke initiatieven opzetten voor eenzame ouderen én jongeren, zoals buurthulp, maaltijdprojecten, ontmoetingsplekken of mantelzorgondersteuning. Eenzaamheid wordt vaak als een taboe ervaren. Naast kwetsbare ouderen, kampen tegenwoordig ook steeds meer jongeren met het gevoel van eenzaamheid. Dit komt mede door het toegenomen gebruik van sociale media en de digitale wereld, die het persoonlijke contact naar de achtergrond verdringen. De stichting heeft als doel het taboe rondom eenzaamheid te doorbreken en de eenzaamheid in Ospel actief tegen te gaan door dergelijke initiatieven te organiseren. Een concreet voorbeeld is het organiseren van gezamenlijke eetavonden voor eenzame ouderen, waarbij jongeren, bijvoorbeeld uit het praktijkonderwijs, de maaltijden verzorgen. Hiermee beoogt de stichting jong en oud met elkaar te verbinden, eenzaamheid te verminderen en het welzijn van deze kwetsbare groepen te vergroten. Met andere woorden draagt de stichting hiermee bij aan het stimuleren van de sociale cohesie binnen de samenleving.

• Educatieve projecten ontwikkelen zoals lezingen en cursussen, waarmee de stichting bijdraagt aan cultuureducatie in Ospel en omgeving. Een belangrijk uitgangspunt hierbij is het toegankelijk maken en levend houden van de geschiedenis van Ospel voor álle generaties. Om te voorkomen dat historisch besef enkel bij de ouderen blijft, richt de stichting zich ook op de overdracht van kennis aan jongere inwoners. Zo bestaat het plan om een ‘verhalenzolder’ te realiseren, een plek waar basisschoolleerlingen op interactieve wijze kennismaken met de oorsprong en verhalen van vorige generaties uit Ospel. Hierbij wordt onder andere gewerkt aan een interactieve video die kinderen meeneemt door de lokale geschiedenis. Daarnaast organiseert de stichting boekbesprekingen met oudere inwoners, waarbij hun persoonlijke ervaringen en verhalen gedeeld en doorgegeven worden aan de gemeenschap. Op deze manier stimuleert de stichting de uitwisseling tussen jong en oud, draagt zij bij aan cultuureducatie en verrijkt zij het cultuuraanbod voor alle bewoners van Ospel.

• Samenwerken met lokale verenigingen, kerken, scholen, zorginstellingen en andere organisaties in Ospel en omgeving. Dit dient ter ondersteuning aan de primaire doelen en activiteiten van de stichting, namelijk de bevordering van cultuur en educatie voor de gehele gemeenschap en het bevorderen van welzijn voor de kwetsbare eenzame oudere en jongeren in de omgeving van Ospel.

5. Financiering en middelen
De stichting verkrijgt haar inkomsten uit:
• Donaties, giften en schenkingen;
• Subsidies van overheden of bijdragen van fondsen;

• Sponsorbijdragen;
• Eventuele opbrengsten van activiteiten (zonder winstoogmerk).
De baten van de stichting worden volledig ingezet voor de doelen van de stichting.

6. Beheer en besteding van het vermogen

• Het bestuur beheert het vermogen van de stichting;

• De middelen worden uitsluitend aangewend voor de realisatie van de doelstellingen; • Er wordt jaarlijks een financieel verslag opgemaakt;

• Bestuursleden ontvangen geen beloning, enkel een onkostenvergoeding (indien van toepassing);

• Bij opheffing van de stichting zal het eventueel resterende vermogen worden besteed aan een ANBI met een soortgelijk doe!.

• De stichting houdt niet meer vermogen aan dan redelijkerwijs nodig is voor de continuïteit van de werkzaamheden.

7. Bestuur
Het bestuur bestaat uit minimaal drie en maximaal vijf leden: • Voorzitter
• Secretaris
• Penningmeester

Bestuursleden worden benoemd voor een periode van vier jaar en zijn herbenoembaar. Het bestuur vergadert minimaal twee keer per jaar en stelt jaarlijks een jaarverslag op.

8. Communicatie en transparantie
De stichting communiceert actief met de gemeenschap via:

• Een eigen website en/of social media;
• Nieuwsbrieven of dorpsbladen;
• Jaarlijkse bijeenkomsten of presentaties van projecten.

Daarnaast publiceert de stichting:

• Een actueel beleidsplan;
• Jaarlijks een activiteitenverslag;
• Een financieel jaarverslag (t.b.v. ANBI-transparantie).

9. Toekomstvisie (2025-2028)
In de komende jaren wil de stichting:
• Zichtbaarheid vergroten in Ospel en omstreken;
• Minimaal drie projecten per jaar (mede) organiseren;

• Een lokaal netwerk van vrijwilligers opbouwen;

• Werken aan structurele samenwerkingen met maatschappelijke partners;
• Een solide financiële basis leggen via fondsenwerving en betrokken donateurs.

10. Slotbepaling
In alle gevallen waarin dit beleidsplan niet voorziet, beslist het bestuur met inachtneming van de doelstellingen en kernwaarden van de stichting.